{"id":4751,"date":"2022-12-13T22:54:01","date_gmt":"2022-12-14T02:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=4751"},"modified":"2022-12-20T10:28:56","modified_gmt":"2022-12-20T14:28:56","slug":"los-sueldos-de-los-cargos-mas-buscados-en-servicios-transitorios-durante-este-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/los-sueldos-de-los-cargos-mas-buscados-en-servicios-transitorios-durante-este-verano\/","title":{"rendered":"Los sueldos de los cargos m\u00e1s buscados en Servicios Transitorios durante este verano"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Regulados por la Ley 20.123, los Servicios Transitorios (ST) son los provistos por una Empresa de Servicios Transitorios (EST), la cual tiene como misi\u00f3n seleccionar y vincular formalmente a colaboradores que buscan un trabajo, con una organizaci\u00f3n usuaria que requiere de esos colaboradores para que realicen una determinada y espec\u00edfica labor, y que dicha oferta de empleo tiene un car\u00e1cter transitorio u ocasional.<\/p>\n

Al respecto, diversas son las situaciones que la legislaci\u00f3n contempla para que una EST provea este tipo de servicios, siendo la m\u00e1s com\u00fan cuando se debe reemplazar a trabajadores por motivos de licencias m\u00e9dicas, descansos por vacaciones, maternidad o feriados. Asimismo, est\u00e1n los aumentos ocasionales de la actividad por mayores ventas en ciertos per\u00edodos del a\u00f1o, como por ejemplo sucede en las v\u00edsperas de la Navidad o A\u00f1o Nuevo, o bien con motivo de ciertos eventos extraordinarios.<\/p>\n

En nuestra experiencia durante los meses de diciembre, enero y febrero la demanda de este tipo de servicios aumenta un 20% en promedio.<\/p>\n

Los sueldos de los perfiles m\u00e1s buscados <\/strong><\/p>\n

De acuerdo a nuestros datos como consultora, para este verano los cargos m\u00e1s requeridos en el \u00e1mbito de los Servicios Transitorios por las organizaciones son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Nombre<\/strong><\/td>\nSueldo en Pesos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Operario Agr\u00edcola (Temporero)<\/td>\n$ 500.000 l\u00edquidos (m\u00e1s horas extras, bono de producci\u00f3n)<\/td>\n<\/tr>\n
Vendedor Retail<\/td>\nFull Time: aprox.\u00a0$700.000\u00a0l\u00edquidos\u00a0+ comisi\u00f3n<\/p>\n

Part Time: aprox. $450.000\u00a0l\u00edquidos\u00a0+ comisi\u00f3n<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

TENS<\/td>\nJornada Completa: $550.000\u00a0l\u00edquidos<\/p>\n

4to turno: $650.000\u00a0l\u00edquidos<\/p>\n

(En ambos casos hay posibilidad de hacer horas extras).<\/td>\n<\/tr>\n

Asistente de Turismo<\/td>\n$600.000\u00a0l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Chofer de Log\u00edstica<\/td>\n$700.000\u00a0l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Ejecutivo de Banco<\/td>\n$850.000 l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Secretaria Ejecutiva (Reemplazo en periodo vacaciones)<\/td>\n$800.000\u00a0l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Administrativo B\u00e1sico<\/td>\n$650.000 l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Electromec\u00e1nico<\/td>\n$750.000\u00a0l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Auxiliar de Operaciones Miner\u00eda<\/td>\n$600.000 l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n
Operador Telef\u00f3nico (Call Center)<\/td>\n$620.000 l\u00edquidos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Una persona contratada bajo el formato de Servicios Transitorios, adem\u00e1s de tener un buen trabajo y estar protegida en materia de salud, previsi\u00f3n social y dem\u00e1s beneficios que exige la ley, cuenta con la posibilidad de ir ganando experiencia en el tiempo al desempe\u00f1arse en distintas \u00e1reas de manera transitoria, lo que obviamente le da el apresto necesario para su futuro laboral.<\/p>\n

En tanto, desde el punto de vista de las organizaciones, los Servicios Transitorios junto con la flexibilidad laboral que ofrecen son una excelente herramienta para la selecci\u00f3n de personal, pues al contratar a un t\u00e9cnico o profesional que ejerce una determinada labor, la compa\u00f1\u00eda que est\u00e1 recibiendo ese servicio puede conocer a la persona y ver su desempe\u00f1o laboral en la pr\u00e1ctica, lo que en el futuro podr\u00eda traducirse en la contrataci\u00f3n permanente de ese trabajador, si ambas partes llegasen a un acuerdo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":4765,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[42],"class_list":["post-4751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tips-y-consejos","tag-editorial"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4751"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4806,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4751\/revisions\/4806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}