{"id":4527,"date":"2022-11-17T15:40:49","date_gmt":"2022-11-17T19:40:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=4527"},"modified":"2022-11-17T15:47:33","modified_gmt":"2022-11-17T19:47:33","slug":"los-seis-mayores-errores-de-su-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/los-seis-mayores-errores-de-su-cv\/","title":{"rendered":"Los seis mayores errores de su CV"},"content":{"rendered":"\t\t
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Para optar a un nuevo empleo hay que elaborar un\u00a0curriculum vitae\u00a0<\/em>que impresione a los encargados de la contrataci\u00f3n y muestre sus aptitudes.<\/p>\n\n

De acuerdo con\u00a0James Reed<\/strong>, presidente del gestor de reclutamiento The Reed Group, la\u00a0gente examina los CV por unos 7 segundos<\/strong>. Un vistazo fugaz es lo que determina qui\u00e9n ser\u00e1 excluido de la selecci\u00f3n, y las\u00a0faltas de ortograf\u00eda\u00a0<\/strong>son el camino m\u00e1s f\u00e1cil para reducir a los candidatos.<\/p>\n\n

Aqu\u00ed algunos de los principales puntos a evitar, de acuerdo con los especialistas en RR.HH. consultados por\u00a0Bloomberg:<\/em><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 tama\u00f1o debe tener un curriculum?<\/strong><\/h4>\n\n

Esbozar la totalidad de tu experiencia profesional en un sinf\u00edn de p\u00e1ginas es el principal error que puedes cometer. Que tu CV no sea muy extenso.<\/p>\n\n

Lo ideal es que\u00a0tenga entre dos y tres p\u00e1ginas<\/strong>. La directora de nombramientos permanentes del proveedor de reclutamiento Hays, Gaelle Blake, dice que\u00a0dos y medio\u00a0<\/strong>es el punto ideal. Puedes ponerlo todo, pero seguir siendo conciso.<\/p>\n\n

\u201cMenos es m\u00e1s en un CV ahora porque tenemos LinkedIn\u201d, dice Shelley Cane, quien trabaja en ubicaciones permanentes en el servicio de personal Robert Half. Ella revisa cientos de CV a la semana y dice que es desalentador cuando tienes que desplazarte por la informaci\u00f3n.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son las mejores fuentes para CV?<\/strong><\/h4>\n\n

Usar algo dif\u00edcil de leer es otro mal movimiento. El dise\u00f1o puede mostrar personalidad, pero aquellos que son dif\u00edciles de leer hacen que el proceso sea m\u00e1s largo, desanimando a los reclutadores.<\/p>\n\n

En cuanto a la fuente, Blake\u00a0aconseja usar Arial o Calibri porque son \u201cmuy simples\u201d<\/strong>. El consenso es que no desea irritar a la persona que se interpone en su camino y en una entrevista.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l es la mejor plantilla o dise\u00f1o de CV?<\/strong><\/h4>\n\n

\u00bfEst\u00e1 pensando en comenzar con una lista actualizada de todos sus logros recientes? Piensa otra vez. No cometa el error de enumerarlos en un bloque, dice Crane. En su lugar, integre su \u00e9xito en cada secci\u00f3n, como la experiencia laboral anterior y la educaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Reed\u00a0recomienda una plantilla de \u201cCV cl\u00e1sico\u201d<\/strong>, que enumera\u00a0el empleo en orden cronol\u00f3gico inverso con la educaci\u00f3n debajo<\/strong>. Sin embargo, hay algunas excepciones a la regla, como los reci\u00e9n graduados, las personas que tienen grandes brechas en el empleo o que est\u00e1n cambiando de profesi\u00f3n. Luego, hay margen de maniobra para resaltar otros aspectos de su conjunto de habilidades.<\/p>\n\n

\u201cSu rol m\u00e1s reciente, actual o anterior, es lo que debe estar en la parte superior y debe enumerar sus \u00e9xitos all\u00ed\u201d, dice Crane. Tambi\u00e9n recomienda incluir m\u00e9tricas sobre c\u00f3mo contribuy\u00f3 a cada lugar de trabajo.<\/p>\n

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\u00bfDebo incluir aficiones e intereses en mi CV?<\/strong><\/h4>\n\n

Un poco m\u00e1s controvertido entre nuestros expertos es si incluye pasatiempos e intereses. Sin embargo, tienen cierto consenso acerca de que todo lo que se coloca en su CV es intencional y relevante.<\/p>\n\n

Blake, que\u00a0se inclina por incluir pasatiempos<\/strong>, dice que \u201cpueden ser enormemente importantes y relevantes\u201d, si se usan correctamente. Si no est\u00e1 seguro, piense si el pasatiempo se presta para el trabajo en s\u00ed antes de incluirlo.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 asunto de correo electr\u00f3nico debo usar para enviar mi CV?<\/strong><\/h4>\n\n

Primero, no cometa el\u00a0error de\u00a0no<\/em>\u00a0incluir una l\u00ednea de asunto<\/strong>. Comprueba que tienes uno antes de pulsar enviar.<\/p>\n\n

Comience marcando que el correo electr\u00f3nico es una aplicaci\u00f3n y luego haga referencia al trabajo que est\u00e1 solicitando, aconseja Crane. Si solo\u00a0est\u00e1 tratando de dar a conocer su nombre entre los reclutadores, dice que se asegure de indicar en qu\u00e9 campo trabaja o qu\u00e9 funciones busca<\/strong>.<\/p>\n\n

Blake\u00a0recomienda conocer primero a los reclutadores en su campo antes de enviar correos electr\u00f3nicos.\u00a0<\/strong>De esta manera, aprender\u00e1 sobre los roles que est\u00e1n anunciando, no solo est\u00e1 enviando mensajes a personas de la nada para trabajos que no existen. Tambi\u00e9n hace que sea m\u00e1s f\u00e1cil escribir el correo electr\u00f3nico y la l\u00ednea de asunto.<\/p>\n

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\u00bfTodav\u00eda se necesita una carta de presentaci\u00f3n con un CV?<\/strong><\/h4>\n\n

Las cartas de presentaci\u00f3n que no incluyen informaci\u00f3n relevante fuera del cuerpo principal de su CV tambi\u00e9n son un error<\/strong>. Quiz\u00e1s lo use para agregar un poco de personalidad. De lo contrario, es posible que desee omitir.<\/p>\n\n

Aunque el consejo no es universal. Reed dice que si quiere demostrar que har\u00e1 un esfuerzo adicional, est\u00e1 bien enviar una carta de presentaci\u00f3n, incluso cuando no se especifica. Pero\u00a0aseg\u00farese de mantenerlo \u00e1gil.<\/strong><\/p>\n\n

As\u00ed que aseg\u00farese de que tanto su CV como\u00a0LinkedIn est\u00e9n lo m\u00e1s actualizados posible<\/strong>\u00a0para mostrar lo mejor de s\u00ed mismo. Lo m\u00e1s importante, con cada parte de la aplicaci\u00f3n, mant\u00e9ngala concisa.<\/p>\n<\/blockquote>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En HumanNet consideramos necesario, adem\u00e1s, que el postulante ponga en el CV las fechas de cada trabajo ejercido (mes\/a\u00f1o) para as\u00ed tener claridad sobre su tiempo de permanencia en cada empleo, especificando las principales funciones y logros en cada uno de ellos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Fuente: https:\/\/www.bloomberglinea.com\/2022\/11\/13\/los-seis-mayores-errores-de-su-cv\/<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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