{"id":4262,"date":"2022-10-25T10:53:29","date_gmt":"2022-10-25T14:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=4262"},"modified":"2022-11-14T13:07:08","modified_gmt":"2022-11-14T17:07:08","slug":"10-consejos-para-destacar-en-la-practica-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/10-consejos-para-destacar-en-la-practica-profesional\/","title":{"rendered":"10 consejos para destacar en la pr\u00e1ctica profesional"},"content":{"rendered":"\t\t
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Entendida como una serie de actividades y tareas que efect\u00faa un futuro profesional o t\u00e9cnico que trabaja de manera temporal en una organizaci\u00f3n, con la finalidad principal de aprender y entrenarse laboralmente, la pr\u00e1ctica profesional es una excelente oportunidad para conocer el mundo laboral y aplicar los conocimientos adquiridos en la educaci\u00f3n superior.<\/p>

\u201cEn el aula, la Universidad entrega un mar de conocimientos, pero con 10 cms de profundidad. Es por ello que es en la pr\u00e1ctica cuando los conocimientos se consolidan y van aumentando paulatinamente la profundidad que requieren alcanzar\u201d,<\/em> afirma Andr\u00e9s Cardemil, nuestro CEO.<\/p>

\u201cDicha instancia, adem\u00e1s, es una excelente vitrina para mostrar el potencial que se posee, formas de relacionarse, construir redes, etc., como asimismo es el espacio m\u00e1s adecuado para realizar el necesario apresto laboral y as\u00ed conseguir un empleo en el corto plazo\u201d<\/em>.<\/p><\/blockquote>

Es por todo ello que entregamos las siguientes recomendaciones a aquellos estudiantes y egresados de universidades, institutos profesionales y centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica que est\u00e9n a punto de iniciar su pr\u00e1ctica profesional:<\/p>

  1. Responsabilidad y compromiso<\/strong>. No s\u00f3lo el primer d\u00eda de la pr\u00e1ctica profesional hay que demostrar seriedad, inter\u00e9s y motivaci\u00f3n, como por ejemplo llegando puntualmente a la hora establecida, jam\u00e1s atrasado. A la vez, es importante que dicha conducta se mantenga invicta durante todo el periodo de duraci\u00f3n de esta.<\/li>
  2. Tomar apuntes<\/strong>. Como la memoria es fr\u00e1gil por lo general, para evitar malos entendidos o confusiones, as\u00ed como para tener presente datos que sean relevantes, es importante que los practicantes dispongan de un cuaderno personal en donde anoten toda aquella informaci\u00f3n que sea clave para realizar un buen trabajo y cumplir con lo esperado.<\/li>
  3. Preguntar sin miedo<\/strong>. Frente a las dudas o al desconocimiento, cualquier practicante no debe sentir verg\u00fcenza o temor a preguntar, ya sea a su tutor, jefe o compa\u00f1eros de trabajo. De esa manera, podr\u00e1 despejar las interrogantes que posee y avanzar con seguridad y claridad en su desempe\u00f1o diario.<\/li>
  4. Escuchar y escuchar<\/strong>. Una las formas m\u00e1s r\u00e1pidas para aprender es prestar atenci\u00f3n y foco en las explicaciones, procedimientos y tips que se reciben para cumplir as\u00ed con lo exigido en la pr\u00e1ctica. Es por ello que los practicantes deben estar abiertos a escuchar atentamente las instrucciones y directrices que reciben en cada jornada.<\/li>
  5. Humildad<\/strong>. Otro de los caminos que ayudan a una persona a avanzar con \u00e9xito en su aprendizaje es la humildad, es decir, aquella virtud contraria a la soberbia, que permite a un individuo adquirir nuevos conocimientos o aceptar opiniones diferentes. No creerse due\u00f1o de la verdad o autosuficiente es el primer paso para crecer en la vida profesional y potenciar el aprendizaje. Asimismo, otra manifestaci\u00f3n de humildad es atender a los consejos y pedir ayuda.<\/li>
  6. Compartir y relacionarse<\/strong>. Es importante que los practicantes no s\u00f3lo se limiten a abordar temas laborales con el resto de los miembros de la organizaci\u00f3n, sino que, adem\u00e1s, puedan participar y conversar con ellos en instancias como la hora de colaci\u00f3n, por ejemplo. De esta manera, tendr\u00e1n la oportunidad de abordar y opinar sobre diferentes temas y conocer mejor a sus compa\u00f1eros de oficina o secci\u00f3n.<\/li>
  7. Buena disposici\u00f3n<\/strong>. Ser positivo y demostrar toda la voluntad de colaboraci\u00f3n posible, sobre todo cuando hay mucha carga de trabajo, mostrarse como el primero en estar dispuesto a cooperar y tomar la iniciativa marca una diferencia, ya que esta actitud es muy valorada, pues contribuye al buen clima y es contagiosa.<\/li>
  8. Aceptar las cr\u00edticas<\/strong>. El alumno en pr\u00e1ctica debe asumir que se encuentra en pleno proceso de aprendizaje y es muy probable que, durante ese proceso, que tambi\u00e9n es de inserci\u00f3n, surgir\u00e1n cr\u00edticas a su desempe\u00f1o, las cuales- al ser constructivas- permiten corregir fallas y seguir avanzando en forma correcta. Hacer caso omiso a estas cr\u00edticas puede resultar en un estancamiento en su proceso de aprendizaje y disminuir las posibilidades de desarrollo.<\/li>
  9. Proactividad e iniciativa<\/strong>. Anticiparse a los hechos, antes que estos ocurran, es una cualidad muy apreciada hoy en las organizaciones, sobre todo si sabemos que el entorno actual es tan cambiante. Por ello, atreverse a aportar con ideas y sugerencias, desde una actitud de respeto, por parte del practicante, es muy bien mirado y agrega valor a su desempe\u00f1o.<\/li>
  10. Pedir retroalimentaci\u00f3n<\/strong>. Una de las v\u00edas que tiene todo practicante para saber sobre su desempe\u00f1o es, justamente, solicitar alg\u00fan tipo de feedback<\/em> o comentario que le permita saber sobre su desempe\u00f1o, con miras a corregir ciertos aspectos y potenciar otros.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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