{"id":4220,"date":"2022-10-03T14:24:14","date_gmt":"2022-10-03T18:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=4220"},"modified":"2022-11-14T13:30:41","modified_gmt":"2022-11-14T17:30:41","slug":"tiene-una-entrevista-de-trabajo-sepa-que-hacer-antes-durante-y-despues-de-ella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/tiene-una-entrevista-de-trabajo-sepa-que-hacer-antes-durante-y-despues-de-ella\/","title":{"rendered":"\u00bfTienes una entrevista de trabajo? Descubre qu\u00e9 hacer antes, durante y despu\u00e9s de ella"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
  • Log\u00edstica, vestuario, naturalidad y seguimiento son algunos factores que se deben considerar. <\/em><\/strong><\/li><\/ul>

    Si por estos d\u00edas recibiste la grata noticia de ser citado a una entrevista para el nuevo trabajo al que est\u00e1 postulando, entonces debieras prestar atenci\u00f3n a las siguientes recomendaciones.<\/p>

    Considerada por muchos como la etapa m\u00e1s crucial de un proceso de selecci\u00f3n, para tener \u00e9xito y dejar una muy buena impresi\u00f3n en esta instancia es fundamental que todo profesional sepa con certeza qu\u00e9 hacer antes, durante y con posterioridad a ella.<\/p>

    Andr\u00e9s Cardemil, nuestro Founder y CEO, destaca que todo candidato a un cargo debe saber que la entrevista de trabajo es, en esencia, el real momento de la verdad, por lo que resulta clave prepararse para afrontarla adecuadamente.<\/p>

    \u201cSon muchos los casos de profesionales o ejecutivos que, cumpliendo con todos los requisitos exigidos para un puesto, no han dado una buena entrevista laboral y han quedado en el camino. Entonces, nuestra recomendaci\u00f3n es tomarse en serio esta fase y no dejar nada a la improvisaci\u00f3n\u201d<\/em>.<\/p><\/blockquote>

    ANTES DE\u2026<\/strong><\/p>

    • Log\u00edstica<\/strong>. Todo postulante debe conocer con claridad d\u00f3nde y c\u00f3mo puede llegar al lugar en que se realizar\u00e1 la entrevista de trabajo. Es decir, adem\u00e1s de la direcci\u00f3n y comuna, tiene que evaluar diferentes recorridos o rutas, ya sea que se traslade en su propio veh\u00edculo, metro, bus o emplee servicios como taxi o Uber.<\/li>
    • Antecedentes de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Es importante que todo entrevistado investigue acerca de la empresa o instituci\u00f3n desde donde lo citaron. Para ello basta que visites su sitio web o busque informaci\u00f3n relevante de ella en Internet y redes sociales.<\/li>
    • Vestuario y presentaci\u00f3n personal<\/strong>. El candidato debe vestirse adecuadamente para la ocasi\u00f3n, esto es, acorde al tipo de Empresa o Instituci\u00f3n al que postula, y al tipo de funci\u00f3n a desempe\u00f1ar. Es decir, debes tener en cuenta que presentarte de manera coherente al tipo de trabajo a realizar, te ayudar\u00e1 a causar una mejor impresi\u00f3n. Por ejemplo, si postulas a un estudio de abogados, o un Banco, el ideal es usar un atuendo formal o elegante; pero si estas postulando a un cargo de Dise\u00f1ador en una Empresa de Desarrollo tecnol\u00f3gico multimedia, que produce Juegos on-line, ir con un aspecto muy formal, podr\u00eda hacerte ver como una persona poco creativa o muy tradicionalista. Por tu parte, usar prendas o accesorios demasiado vistosos, y poco sobrios, podr\u00edan distraer al entrevistador, lo cual tampoco resulta recomendable.<\/li>
    • Repasar CV<\/strong>. Es esencial que la persona domine cada detalle de su Curr\u00edculum Vitae, ya sean los antecedentes acad\u00e9micos, laborales y fechas en general.<\/li>
    • Puntualidad<\/strong>. La idea es no llegar con mucha anticipaci\u00f3n ni tampoco atrasado. La recomendaci\u00f3n b\u00e1sica es siempre presentarse cinco minutos antes y esperar en recepci\u00f3n hasta que te llamen.<\/li><\/ul>

      DURANTE\u2026<\/strong><\/p>

      • Saludo<\/strong>. El candidato debe saludar de manera cordial a su entrevistador, tratarlo por su nombre ojal\u00e1, como una forma de romper el hielo y dar paso a la conversaci\u00f3n.<\/li>
      • Actuar con naturalidad<\/strong>. Sugerimos que el postulante se muestre tal como es, en forma natural, y no intente ser otra persona o aparentar, pues esto \u00faltimo es muy f\u00e1cil de reconocer, y no irradiar\u00e1 autenticidad.<\/li>
      • Mostrar seguridad<\/strong>. Hay que evitar los tics, gestos, malas posturas o quiebres en los tonos de voz que puedan reflejar nerviosismo, ansiedad o inseguridad. No hay que olvidar que todo comunica, sobre todo lo \u201cno verbal\u201d.<\/li>
      • Prestar atenci\u00f3n<\/strong>. Poner foco en las preguntas y comentarios del entrevistador ayudar\u00e1 a una comunicaci\u00f3n m\u00e1s fluida con \u00e9l, y a desenvolverse con efectividad en lo que le preguntan. Evitar alargarse demasiado en las respuestas, o hablar de temas distintos a lo que le preguntan, podr\u00edas llegar a aburrir al entrevistador.<\/li>
      • Resaltar experiencia, fortalezas y logros<\/strong>. Recuerda que la entrevista es una instancia en donde no s\u00f3lo el entrevistador puede contrastar y ahondar la informaci\u00f3n que aparece en el CV del candidato, sino que tambi\u00e9n es una excelente oportunidad para que el entrevistado resalte ante \u00e9l su experiencia laboral, fortalezas y principales logros profesionales obtenidos.<\/li>
      • Preguntar sin temor<\/strong>. Ante una duda o inquietud sobre el cargo al que se est\u00e1 postulando, la recomendaci\u00f3n es que el postulante pregunte simplemente. De la misma forma, si una interrogante o consulta del entrevistador no se entendi\u00f3 bien, el consejo es contra preguntar o pedir clarificaci\u00f3n.<\/li><\/ul>

        DESPU\u00c9S DE\u2026<\/strong><\/p>

        • Despedida<\/strong>. Al finalizar la entrevista laboral, todo candidato debe proceder con el ritual de despedirse de su entrevistador, de la misma forma cordial en que lo salud\u00f3 en un comienzo. Agradecer la oportunidad y espacio de tiempo dedicado, es bien visto tambi\u00e9n.<\/li>
        • Clarificar el timing del proceso.<\/strong> Todo candidato tiene derecho a ubicarse y saber cu\u00e1les son los pasos siguientes en el proceso, para lo cual preguntar por la expectativa de tiempo involucrada para obtener una respuesta del resultado de su postulaci\u00f3n, es justo, correcto y necesario. Por tanto, atr\u00e9vete a preguntar: \u201c\u00bfqu\u00e9 sigue despu\u00e9s de esta entrevista?\u201d, o \u201c\u00bfcu\u00e1ndo podr\u00e9 tener una respuesta si qued\u00e9 o no seleccionado?\u201d, son preguntas muy v\u00e1lidas, y ayudan a regular expectativas, bajar la ansiedad, y organizarse mejor en los d\u00edas o semanas venideras.<\/li>
        • Hacer seguimiento<\/strong>. Como una manera de mostrar inter\u00e9s por el proceso en el que se est\u00e1 participando, resulta \u00fatil que el postulante pueda llamar a su entrevistador (para lo cual es importante anotar su tel\u00e9fono antes), siempre y cuando el tiempo transcurrido haya superado las expectativas que le hab\u00edan dicho al finalizar la entrevista. Esta proactiva acci\u00f3n, resulta muy razonable, sobre todo si el candidato no ha recibido comunicaci\u00f3n alguna del entrevistador en los plazos que se hab\u00edan planteado, pues es muy importante cerrar el cap\u00edtulo y eliminar la incertidumbre, ya sea que reciba una buena o una mala noticia con respecto a tu postulaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Log\u00edstica, vestuario, naturalidad y seguimiento son algunos factores que se deben considerar. Si por estos d\u00edas recibiste la grata noticia de ser citado a una entrevista para el nuevo trabajo al que est\u00e1 postulando, entonces debieras prestar atenci\u00f3n a las siguientes recomendaciones. Considerada por muchos como la etapa m\u00e1s crucial de un proceso de selecci\u00f3n, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33,8],"tags":[],"class_list":["post-4220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacion-y-empleabilidad","category-tips-y-consejos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4220"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4461,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4220\/revisions\/4461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}