{"id":3977,"date":"2022-08-25T03:00:04","date_gmt":"2022-08-25T07:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=3977"},"modified":"2022-10-25T14:14:04","modified_gmt":"2022-10-25T18:14:04","slug":"oficinas-del-futuro-ocho-aspectos-a-tener-en-cuenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/oficinas-del-futuro-ocho-aspectos-a-tener-en-cuenta\/","title":{"rendered":"Oficinas del futuro: ocho aspectos a tener en cuenta"},"content":{"rendered":"\t\t
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Por Claudio Oyarz\u00fan Fracei, gerente general de HumanNet<\/strong><\/p>

La pandemia actual no s\u00f3lo est\u00e1 modificando la forma de relacionarnos, sino que tambi\u00e9n la manera en que vivimos y trabajamos. Pero no solo eso, pues en el \u00e1mbito laboral el concepto de oficina se est\u00e1 transformando y promete ser distinto en el futuro, aunque ya se observan ciertos cambios y matices en dicho sentido.<\/p>

En efecto, son muchas las organizaciones de diferentes rubros que, por ejemplo, adoptaron el teletrabajo de manera h\u00edbrida y, que producto de ello, redujeron los metros cuadrados de sus instalaciones. Y todo indica que lo anterior va en alza.<\/p>

En este sentido, quiz\u00e1s muchos se est\u00e1n preguntando \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n las oficinas en el futuro? O \u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas tendr\u00e1n? Bueno, ac\u00e1 comparto algunas tendencias que visualizamos: \u00a0<\/p>

  1. Espacios abiertos y trabajadores n\u00f3mades.<\/strong> Las instalaciones de las empresas tender\u00e1n a ser espacios libres de paredes o separaciones que impidan la comunicaci\u00f3n, interacci\u00f3n y cooperaci\u00f3n entre los empleados, facilitando el intercambio de informaci\u00f3n. Asimismo, no habr\u00e1n puestos asignados a un colaborador en particular, pues los espacios ser\u00e1n rotatorios para facilitar el desempe\u00f1o de los trabajadores n\u00f3mades, es decir, aquellos que pueden laborar desde cualquier lugar seg\u00fan el proyecto y tareas que est\u00e9n ejecutando. Adem\u00e1s, se pondr\u00e1 foco en la optimizaci\u00f3n de la superficie como una manera de generar ahorros, bajar costos y ser m\u00e1s eficientes.<\/li>
  2. \u00c1reas para la creatividad, productividad y relajo.<\/strong> Las oficinas, adem\u00e1s, contar\u00e1n con subespacios colaborativos que potenciar\u00e1n el trabajo creativo e innovador, como tambi\u00e9n el rendimiento de los colaboradores. As\u00ed un espacio cerrado podr\u00e1 ocuparse como sala de reuniones o para trabajar individualmente, con mayor tranquilidad y concentraci\u00f3n. Pero como no todo es producir, las compa\u00f1\u00edas dispondr\u00e1n de \u00e1reas para el esparcimiento de los empleados, con el fin de combatir el estr\u00e9s y agotamiento. \u00a0<\/li>
  3. Muebles ergon\u00f3micos e inteligentes.<\/strong> La salud f\u00edsica de los trabajadores ser\u00e1 cada vez m\u00e1s importante, por lo que disponer de muebles de calidad, ergon\u00f3micos y que incorporen tecnolog\u00eda inteligente ser\u00e1 clave para el cuidado y protecci\u00f3n de los colaboradores y la prevenci\u00f3n de enfermedades laborales.<\/li>
  4. Alta tecnolog\u00eda<\/strong>. Equipamiento computacional de \u00faltima generaci\u00f3n, dispositivos conectados a IoT, sistemas de purificaci\u00f3n de aire y regulaci\u00f3n de la temperatura ambiental, wifi de alta velocidad, redes corporativas de alta seguridad y servicios alojados en la Nube ser\u00e1n parte de la t\u00f3nica en la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas. Las conexiones inal\u00e1mbricas superar\u00e1n notoriamente a las del cable, facilitando con ello la movilidad de los trabajadores.<\/li>
  5. Acento en lo natural y en lo reciclado. <\/strong>Las oficinas tendr\u00e1n una alta presencia de plantas en sus instalaciones y privilegiar\u00e1n la iluminaci\u00f3n natural por sobre la artificial, el uso eficiente del agua y el no empleo de papeles. Asimismo, estar\u00e1n alineadas con el cuidado del medio ambiente y la huella de carbono, poniendo acento en el uso de material reciclado como una manera de contribuir a una mayor conciencia ecol\u00f3gica.<\/li>
  6. Estructuras horizontales y roles flexibles.<\/strong> Las organizaciones presentar\u00e1n estructuras cada vez m\u00e1s planas, eliminando as\u00ed los enclaves burocr\u00e1ticos y facilitando la toma de decisiones, la adaptaci\u00f3n a los cambios y la agilizaci\u00f3n de los procesos. Por otro lado, los roles ser\u00e1n m\u00e1s flexibles seg\u00fan las tareas y objetivos que se quieren conseguir en un momento determinado. As\u00ed un trabajador podr\u00e1 desempe\u00f1ar diversos papeles seg\u00fan el tipo de proyecto o iniciativa en la que est\u00e9 participando.<\/li>
  7. Foco en el bienestar de los colaboradores.<\/strong> Los trabajadores y su nivel de satisfacci\u00f3n ser\u00e1n el centro de la atenci\u00f3n de las organizaciones, pensando sobre todo en las nuevas generaciones y en la manera de c\u00f3mo retener a los buenos elementos contentos y felices dentro de cada una de ellas.<\/li>
  8. Inter\u00e9s por crear imagen de marca<\/strong>. Como una forma de atraer a los talentos en las diversas \u00e1reas, las organizaciones se esforzar\u00e1n porque sus oficinas tengan una identidad de marca y cultura propia que sean atractivas para el mercado laboral en el tiempo.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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