{"id":3798,"date":"2022-08-08T10:01:44","date_gmt":"2022-08-08T14:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=3798"},"modified":"2022-08-08T10:04:02","modified_gmt":"2022-08-08T14:04:02","slug":"6-pasos-para-no-ser-victima-de-la-creciente-automatizacion-en-el-mundo-laboral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/6-pasos-para-no-ser-victima-de-la-creciente-automatizacion-en-el-mundo-laboral-2\/","title":{"rendered":"6 pasos para no ser v\u00edctima de la creciente automatizaci\u00f3n en el mundo laboral"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un reciente art\u00edculo denominado \u201cEl Futuro del Trabajo en las Econom\u00edas en Desarrollo\u201d- uno de cuyos autores es el acad\u00e9mico de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez (UAI), Pablo Ega\u00f1a – sostiene, entre otras cosas, que los trabajos que corren mayor riesgo de automatizaci\u00f3n y reemplazo son aquellos que involucran tareas rutinarias u operativas, y como contrapartida, los que corren menor riesgo de ser automatizados, son aquellos que involucran habilidades tales como el pensamiento cr\u00edtico y la creatividad.<\/p>

Frente a este escenario, Andr\u00e9s Cardemil, director de HumanNet Consultores manifiesta que:<\/p>

\u201cLa evidencia indica que en la medida que una persona tiene m\u00e1s estudios formales y mayor educaci\u00f3n, m\u00e1s altas son sus posibilidades de encontrar un buen trabajo y acceder a mejores remuneraciones. Esto incluso es, esto es m\u00e1s notorio cuando el profesional domina un segundo idioma como, por ejemplo, el ingl\u00e9s\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>

Asimismo, el ejecutivo expresa que, como consecuencia de la masificaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas, con el tiempo han ido desapareciendo puestos de trabajo muy b\u00e1sicos o que implican tareas rutinarias y repetitivas.<\/p>

\u201cPor ejemplo, las personas que cumpl\u00edan la funci\u00f3n de cajeros ya han sido reemplazadas por m\u00e1quinas en ciertas estaciones del metro de Santiago, o en la mayor\u00eda de los estacionamientos de los centros comerciales\u201d.<\/p><\/blockquote>

Adem\u00e1s, agrega que casi todas las actividades relacionadas con l\u00edneas de producci\u00f3n industrial han sido robotizadas, quedando las personas solamente en algunas actividades de \u201ccontrol\u201d o verificaci\u00f3n para el aseguramiento de la calidad del producto.<\/p>

\u00a0<\/p>

VIAJE SIN RETORNO<\/strong><\/p>

Cardemil asegura que la automatizaci\u00f3n seguir\u00e1 creciendo con los a\u00f1os y que dicho fen\u00f3meno lleg\u00f3 para quedarse. No obstante, aclara que el punto esencial en dicho proceso es la velocidad que ir\u00e1 adquiriendo esa transformaci\u00f3n.<\/p>

\u201cTal como se\u00f1ala el estudio El Futuro del Trabajo en las Econom\u00edas en Desarrollo<\/strong>, en los pa\u00edses menos avanzados tecnol\u00f3gicamente o econom\u00edas menos desarrolladas, el proceso de transformaci\u00f3n que es inevitable, podr\u00eda llegar a ser chocante o colapsar una Econom\u00eda o Empresa si no se toman las medidas a tiempo, al menos a mediano y largo plazo. En este sentido, se debe repensar en c\u00f3mo estamos educando a la nueva generaci\u00f3n. Los programas de capacitaci\u00f3n en las Empresas, tambi\u00e9n deben revisarse y cambiar de paradigma. Fortalecer las habilidades sociales, relacionales, y comprender el por qu\u00e9 o el sentido de lo que se hace o para qu\u00e9 que se hace<\/strong>, resultar\u00e1 fundamental y cr\u00edtico\u201d,<\/p><\/blockquote>

asevera el director de HumanNet Consultores.<\/p>

\u00a0<\/p>

Por ello, a\u00f1ade que, tal vez el factor m\u00e1s relevante a la hora de blindarse para no ser f\u00e1cilmente reemplazado, ser\u00e1 desarrollar habilidades socio-emocionales, mal llamadas por algunos \u201chabilidades blandas\u201d<\/strong>, ya que estas habilidades hoy en d\u00eda cada vez m\u00e1s est\u00e1n siendo conocidas como \u201chabilidades esenciales\u201d.<\/p>

Explica que algunas de ellas son la creatividad, capacidad de an\u00e1lisis, resiliencia frente a la dificultad, trabajo colaborativo, empat\u00eda y asertividad, apertura mental y flexibilidad, entre otras. A la vez recalca que es importante no olvidar que estas habilidades se relacionan m\u00e1s con aquellos aspectos sociales y relacionales de una persona, lo que ayuda a establecer una diferencia esencial con los computadores, e incluso con la Inteligencia Artificial (A.I.).<\/p>

\u00a0<\/p>

ALGUNOS PASOS <\/strong><\/p>

En este sentido, Cardemil comparti\u00f3 una serie de consejos que permitir\u00e1n a una persona \u201cprotegerse\u201d frente al avance de la automatizaci\u00f3n en el trabajo:<\/p>

  1. Perfeccionamiento y actualizaci\u00f3n continua.<\/li>
  2. Contar con capacidad anal\u00edtica.<\/li>
  3. Desarrollar las habilidades socio emocionales.<\/li>
  4. Comprender la raz\u00f3n de las cosas (\u00bfPor qu\u00e9?), y no s\u00f3lo actuar reactivamente.<\/li>
  5. Potenciar la Creatividad e Innovaci\u00f3n.<\/li>
  6. Dominar un segundo idioma.<\/li><\/ol>

    Adicionalmente, el director de HumanNet Consultores indica que un trabajador puede destacarse y diferenciarse de otros individuos m\u00e1s resistentes al cambio, y de ese modo agregar valor a su perfil profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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