{"id":3771,"date":"2022-08-08T09:15:20","date_gmt":"2022-08-08T13:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humannet.cl\/?p=3771"},"modified":"2022-08-08T09:41:23","modified_gmt":"2022-08-08T13:41:23","slug":"las-10-habilidades-que-el-mercado-laboral-esta-buscando-hoy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/las-10-habilidades-que-el-mercado-laboral-esta-buscando-hoy\/","title":{"rendered":"Las 10 habilidades que el mercado laboral est\u00e1 buscando hoy"},"content":{"rendered":"\t\t
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Desde la consultora HumanNet analizaron los actuales cambios que est\u00e1 experimentando la sociedad y su impacto en los perfiles de profesionales requeridos.<\/strong><\/p>

Sin lugar a dudas, nos encontramos en un mundo cada vez m\u00e1s hiperconectado, con relaciones m\u00e1s horizontales y abiertas a la vez, m\u00e1s propias de una red que de una estructura piramidal jer\u00e1rquica, y donde adem\u00e1s hay actores con distintos roles y responsabilidades, que responden a objetivos comunes y tienen interdependencia tambi\u00e9n.<\/p>

Adicionalmente, con las nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas y de comunicaci\u00f3n social, a trav\u00e9s de plataformas digitales que permiten el contacto instant\u00e1neo entre personas que est\u00e1n distanciadas f\u00edsicamente (en distintos lugares en todo el orbe), la humanidad ha adquirido el acceso abierto a un sinf\u00edn de nuevas posibilidades, las cuales se relacionan con la informaci\u00f3n noticiosa, el conocimiento, la auto instrucci\u00f3n, la recreaci\u00f3n, etc. y, en definitiva, con la forma de relacionarnos y coordinarnos unos con otros. Es lo que algunos conocen como Habilidades Socio-Digitales.<\/p>

Andr\u00e9s Cardemil, Director de HumanNet, manifiesta que junto con lo anterior<\/p>

\u201cLas actividades econ\u00f3micas se han vuelto m\u00e1s colaborativas y, en consecuencia, las empresas deben transformarse tambi\u00e9n en esa direcci\u00f3n. El espacio f\u00edsico desde donde realizar el trabajo est\u00e1 dejando de importar como lo era anta\u00f1o, as\u00ed como tambi\u00e9n la distancia f\u00edsica o geogr\u00e1fica para poder relacionarse\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>

El ejecutivo agrega que en esta nueva \u201cEconom\u00eda Colaborativa\u201d en la que estamos insertos – y dentro de una sociedad que sin quererlo viene acentuando la existencia de la individualidad propia, pero a su vez dentro de una Red Colectiva- los profesionales deben considerar las habilidades que se est\u00e1n volviendo cada vez m\u00e1s importantes a la hora de desempe\u00f1arse con \u00e9xito en sus roles, dentro de los nuevos paradigmas que est\u00e1n naciendo.<\/p>

En este sentido, Andr\u00e9s Cardemil se\u00f1ala que son 10 las habilidades primarias deseables de cultivar en el nuevo contexto laboral, sobre todo porque el mundo que viene no ser\u00e1 el mismo que conocimos:<\/p>

  1. Pasi\u00f3n por lo que se Hace. <\/strong>Cuando lo que hace una persona no le gusta, o le desagrada, es muy probable que el resultado de ello no sea el \u00f3ptimo, ni siquiera el que ella misma busca o quisiera. En cambio, cuando los individuos disfrutan haciendo lo que hacen, cuando lo pasan bien realizando su trabajo, y su motivaci\u00f3n proviene m\u00e1s desde su interior que desde factores ex\u00f3genos, la probabilidad de que el resultado sea de alta calidad aumenta dr\u00e1sticamente. \u201cLa pasi\u00f3n, el entusiasmo por lo que haces, es el ingrediente nuclear para el logro de tus prop\u00f3sitos. Basta con analizar la famosa frase: \u201cEncuentra un trabajo que te guste, y no tendr\u00e1s que trabajar ning\u00fan d\u00eda m\u00e1s de tu vida\u201d, <\/em>comenta el Director de HumanNet.<\/li>
  2. Mente Abierta<\/strong>. Estar desprovisto lo m\u00e1s posible de prejuicios, o de supuestos preconcebidos, prepara de mejor manera para incorporar nueva informaci\u00f3n, o sea, nuevos conocimientos. El situarse con Mente Abierta frente a lo desconocido, tambi\u00e9n facilita disminuir los miedos. Estar en una actitud de apertura, dar\u00e1 a una persona m\u00e1s posibilidades de aumentar sus habilidades esenciales para moverse \u00e1gilmente y con flexibilidad en escenarios de cambio e incertidumbre, en donde a partir de sus propias convicciones, podr\u00e1 integrar de mejor manera la natural diversidad existente. Hoy, ser flexible es mucho m\u00e1s efectivo que ser r\u00edgido.<\/li>
  3. Pensamiento Positivo<\/strong>. Si miramos de forma negativa todo lo que sucede en el entorno, sobre todo en tiempos de cambios intensos y abruptos, nos ser\u00e1 mucho m\u00e1s dif\u00edcil detectar \u201coportunidades\u201d cuando estas se presenten. Es m\u00e1s, si nos invade el pensamiento negativo, la probabilidad de que seamos ciegos ante reales oportunidades, es demasiado alta. \u201cEst\u00e1 comprobado que cuando empiezas a mirar el vaso medio lleno, en vez de mirarlo siempre medio vac\u00edo, la energ\u00eda que te invade potencia tu creatividad y comienzas a atraer m\u00e1s y mejores soluciones a problemas que parec\u00edan antes no tener remedio\u201d, <\/em>sostiene el experto.<\/li>
  4. Escucha Emp\u00e1tica. <\/strong>Escuchar, escuchar y escuchar, no hablar. \u201cNos referimos ac\u00e1, a una Escucha Activa, con todos los sentidos, no s\u00f3lo con la audici\u00f3n, sino que tambi\u00e9n con la capacidad de observar con atenci\u00f3n todo lo que pasa fuera de nosotros. Escuchar a otra persona, con real empat\u00eda, implica comprenderlo, no s\u00f3lo dejar de hablar, si no que significa intentar mirar la realidad como lo hace esa otra persona\u201d, <\/em>expresa Cardemil. Hacer el real ejercicio de \u201cponerse en sus zapatos\u201d, y observar la realidad desde el punto de vista del otro supone abandonar, aunque sea de momento el propio punto de vista, para mirar con los ojos del otro. Esta habilidad esencial es muy poderosa, y dar\u00e1 una llave maestra para ampliar la propia perspectiva.<\/li>
  5. Tolerancia y Aceptaci\u00f3n<\/strong>. Hay cosas que podemos cambiar, y hay otras que no podemos cambiar. Frente a esto \u00faltimo, un individuo puede revelarse, oponerse y probablemente sufrir. O bien, puede empezar a comprender que no es todopoderoso para cambiar todas las cosas que no le gustan y volcarlas a su antojo. Una estrategia efectiva, es practicar la \u201caceptaci\u00f3n\u201d de aquello que uno no puede cambiar. Por ejemplo, la incertidumbre de lo que pasar\u00e1 ma\u00f1ana, no se puede cambiar, porque simplemente nadie tiene \u201ccerteza\u201d del futuro. Por ello, resulta m\u00e1s conveniente y pr\u00e1ctico el aprender a aceptar. \u201cAutom\u00e1ticamente, te vuelves m\u00e1s tolerante y te frustras menos. Tener la sabidur\u00eda y humildad para comprender que no lo sabemos todo, ampliar\u00e1 tu mirada sobre la realidad y tendr\u00e1s m\u00e1s recursos. Por tanto, es m\u00e1s eficiente y menos desgastante emocionalmente el practicar la Aceptaci\u00f3n\u201d<\/em>, asevera.<\/li>
  6. Confianza y Colaboraci\u00f3n<\/strong>. Para avanzar en un entorno de Incertidumbre elevada, debemos aprender a confiar. No se puede estar todo el tiempo desconfiando de todo y de todos\/as. Es necesario cultivar la Confianza, pues es la \u00fanica manera de comenzar a colaborarnos unos a otros. M\u00e1s aun en este nuevo mundo que encontraremos post Pandemia. No confundir eso s\u00ed, la capacidad de \u201cconfiar m\u00e1s\u201d, con ser \u201cconfianzudo\u201d o hasta muy ingenuo en ocasiones. La Confianza es una forma de valent\u00eda tambi\u00e9n, pues permite alejarse del miedo a lo desconocido. Cuando uno conf\u00eda, avanza. Cuando uno no conf\u00eda o tiene temor, se paraliza. \u201cEs necesario aprender a confiar con valent\u00eda, para as\u00ed tambi\u00e9n aportar a una cultura de la colaboraci\u00f3n. Eso requerir\u00e1n los l\u00edderes de los equipos de trabajo en la Compa\u00f1\u00edas del siglo XXI. Menos miedo, y m\u00e1s confianza es lo recomendable\u201d<\/em>, indica.<\/li>
  7. Foco en el Presente<\/strong>. El pasado ya se fue, y el futuro a\u00fan no existe. Por tanto, lo \u00fanico real, lo \u00fanico cierto, es el presente. Por ello, estar centrados en el presente, permite que la mente gaste la energ\u00eda en lo que realmente existe, y desde ese punto de vista, es una optimizaci\u00f3n de energ\u00eda. Vivir pensando en lo que pas\u00f3, o en que si no hubiera pasado esto o aquello ser\u00eda todo mucho mejor, es tremendamente ineficiente, por no decir in\u00fatil y est\u00e9ril. As\u00ed como tambi\u00e9n, vivir planificando mucho el futuro, podr\u00eda distraer a una persona de importantes prioridades que hoy necesitan ser resueltas y que, si no se resuelven ahora, ser\u00e1 mucho m\u00e1s dif\u00edcil alcanzar ese futuro que se imagin\u00f3 o visualiz\u00f3 como un estado deseado al cual llegar.<\/li>
  8. Capacidad de Apreciar y Gratitud. <\/strong>Los nuevos l\u00edderes interactivos de esta nueva sociedad ser\u00e1n personas que cada vez m\u00e1s destinan un tiempo a apreciar y agradecer lo que tienen, porque cuando aquello que acostumbras a tener lo pierdes, el impacto y el dolor por la p\u00e9rdida te pueden desestabilizar a tal punto de perder la raz\u00f3n. Por ello, se dice que la gratitud es m\u00e1gica, sobre todo en un Universo abundante donde a medida que aprecias, valoras y agradeces lo que tienes, extra\u00f1a y m\u00e1gicamente te llega m\u00e1s.<\/li>
  9. Organizaci\u00f3n y M\u00e9todo<\/strong>. Para que las ideas y las cosas est\u00e9n en cierto orden, es necesario que utilicemos racionalmente los recursos que tenemos, y por cierto se debe analizar y emplear m\u00e9todos ya probados para Planificar, y as\u00ed luego poder controlar el cumplimiento de objetivos y metas que se hayan definido. Los gerentes y administradores de procesos, sin duda, deben mantener las actividades organizadas, para que los miembros de sus equipos puedan trabajar colaborativamente y de manera sin\u00e9rgica. El orden permite optimizar recursos, y cuando estos deben ser restringidos para su correcta utilizaci\u00f3n, tambi\u00e9n se requieren procesos estrat\u00e9gicos que respondan a m\u00e9todos claros y definidos.<\/li>
  10. Resiliencia y Perseverancia<\/strong>. Una actitud y esp\u00edritu resiliente se cultiva cuando una persona comprende que los tropiezos, las ca\u00eddas e incluso el fracaso, son ef\u00edmeros. \u201cPor tanto, despu\u00e9s de caer siempre podr\u00e1s levantarte si te lo propones. Si est\u00e1s cansado ya de un ambiente donde todo te parece ser abrumador y agobiante, es posible que te quedes tendido en el suelo. Cuando comprendes que m\u00e1s importante que saber que te ca\u00edste, es el hecho de cu\u00e1ntas veces pudiste levantarte y salir fortalecido, con m\u00e1s experiencia y con m\u00e1s recursos para enfrentar futuros desaf\u00edos, empiezas a robustecer tu capacidad de adaptaci\u00f3n\u201d<\/em>, puntualiza el Director de HumanNet.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":3778,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33,8],"tags":[],"class_list":["post-3771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacion-y-empleabilidad","category-tips-y-consejos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3771"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3782,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions\/3782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}