{"id":1392,"date":"2022-05-17T17:17:35","date_gmt":"2022-05-17T21:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupohumannet.co\/?p=1392"},"modified":"2022-05-17T17:56:31","modified_gmt":"2022-05-17T21:56:31","slug":"experto-en-rrhh-da-formula-para-potenciar-la-carrera-profesional-en-el-actual-escenario-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/experto-en-rrhh-da-formula-para-potenciar-la-carrera-profesional-en-el-actual-escenario-de-pandemia\/","title":{"rendered":"Experto en RRHH da f\u00f3rmula para potenciar la carrera profesional en el actual escenario de pandemia"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfSab\u00eda Ud. que la carrera profesional obedece a un plan personal y que el desarrollo de habilidades socio digitales es un elemento fundamental para potenciarla? As\u00ed lo explica Claudio Oyarz\u00fan, gerente general de HumanNet, quien sostiene que hoy- dado el avance de la transformaci\u00f3n digital y del COVID-19- es imprescindible para un profesional dominar herramientas tecnol\u00f3gicas para, por ejemplo, comunicarse con el resto, compartir y almacenar informaci\u00f3n, administrar tareas y recursos, capacitarse y participar en videoconferencias, entre otras acciones.<\/p>\n

Y es que las restricciones de movimiento y cuarentenas impuestas por las autoridades de salud han fomentado entre las empresas la pr\u00e1ctica del teletrabajo y el uso de diversas aplicaciones TI que ayudan a ser m\u00e1s eficientes y productivos desde la casa.<\/p>\n

Asimismo, el ejecutivo comenta que en el \u00e9xito de la carrera profesional tambi\u00e9n inciden los objetivos que el individuo se haya fijado y la profesi\u00f3n que posea, pues de ambos factores depender\u00e1 las posibilidades de ocupar diversas posiciones y conocer diferentes mercados.<\/p>\n

Asimismo, sostiene que en el actual escenario de pandemia que vive el pa\u00eds hay otros elementos que contribuyen a potenciar la carrera profesional de una persona en el tiempo como son:<\/p>\n

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  1. Conocerse a s\u00ed mismo.<\/strong> Comprende analizar la oferta de valor personal, qu\u00e9 es lo que uno ofrece y lo hace \u00fanico o diferente como profesional frente al resto.<\/li>\n
  2. Capacitarse en forma permanente.<\/strong> Esto es fundamental en estos tiempos donde el cambio es lo \u00fanico constante. Abarca estar siempre al d\u00eda en materia de conocimientos y tendencias, y adquiriendo habilidades cada vez m\u00e1s demandadas mediante talleres de coaching, sea ontol\u00f3gico o empresarial.<\/li>\n
  3. Desarrollar habilidades socio emocionales.<\/strong> Son aquellas que permiten a una persona relacionarse con el resto de los individuos de una manera cordial y adecuada, pudiendo formar redes de contacto y actuar como l\u00edder o seguidor, seg\u00fan sea el caso. Algunas de ellas son la capacidad de comunicarse, empat\u00eda, trabajar en equipo, liderar, saber escuchar, manejar la frustraci\u00f3n y la resiliencia, entre otras. \u201cHay muchos casos de individuos que han sido n\u00famero uno al momento de entrar y\/o egresar de la universidad, pero que en el \u00e1mbito laboral est\u00e1n lejos de ser los mejores, pues hoy la sociedad exige l\u00edderes y profesionales que tengan habilidades para relacionarse con los dem\u00e1s actores, que sepan comunicar y sean capaces de guiar adecuadamente a un grupo o toda una organizaci\u00f3n\u201d, <\/em><\/li>\n
  4. Desarrollar habilidades socio digitales<\/strong>. Son aquellas que nos permiten relacionarnos con el resto mediante las tecnolog\u00edas actuales, ya sean aplicaciones de redes sociales, videoconferencia, colaboraci\u00f3n, etc. El teletrabajo, por ejemplo, exige hoy que los l\u00edderes actuales puedan seguir interactuando a distancia con sus colaboradores a trav\u00e9s de una c\u00e1mara.<\/li>\n
  5. Hablar un segundo idioma<\/strong>. Sin duda, el ingl\u00e9s es la lengua oficial de los negocios y la llave para acceder al mundo, por ello la recomendaci\u00f3n del gerente general de HumanNet es a destinar tiempo para dominar este idioma. \u201cAprender ingl\u00e9s es una gran oportunidad en este momento, sobre todo por la gran cantidad de cursos online, tutoriales y aplicaciones que existen. Se trata de un atributo apetecible<\/em> y entrenable que agrega valor adicional al perfil profesional\u201d<\/em>.<\/li>\n
  6. Realizar un postgrado<\/strong>. Este tipo de perfeccionamiento tambi\u00e9n representa una oportunidad para estos momentos de pandemia, sobre todo por la amplia oferta online que existe de ellos. \u201cPienso que todo lo que sea invertir en uno mismo, cursos, capacitaciones, diplomados o mag\u00edsteres es una excelente decisi\u00f3n y este es el momento de hacerlo\u201d, asevera Claudio Oyarz\u00fan.<\/li>\n<\/ol>\n

    Respecto a los casos en que conviene cambiarse de trabajo para fortalecer la carrera profesional, el experto manifiesta que todo depender\u00e1 de si la organizaci\u00f3n donde se est\u00e1 provee el ambiente y las condiciones necesarias para continuar desarroll\u00e1ndose laboralmente de acuerdo al plan personal definido. Es decir, si al individuo lo est\u00e1n empoderando, proyectando dentro de la organizaci\u00f3n, pagando una buena remuneraci\u00f3n y si hay cerca de \u00e9l un buen l\u00edder que haga crecer a sus colaboradores.<\/p>\n

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    \u201cCuando no est\u00e9n dados algunos de esos factores, que son los potenciadores de la carrera profesional, habr\u00eda que tomar la decisi\u00f3n de buscar un nuevo trabajo. No obstante, es muy importante investigar si la nueva compa\u00f1\u00eda a la que se quiere migrar provee dichas condiciones\u201d,<\/em> puntualiza el ejecutivo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Acerca de HumanNet:<\/strong><\/h4>\n

    HumanNet es una compa\u00f1\u00eda chilena nacida en el a\u00f1o 2000 compuesta por un equipo multidisciplinario de consultores profesionales con una s\u00f3lida y vasta experiencia en las \u00e1reas de Recursos Humanos, Gesti\u00f3n Comercial, Administraci\u00f3n, \u00c1reas Operacionales y Log\u00edstica. Est\u00e1 presente en Chile en forma directa, y en Colombia, Per\u00fa, Brasil, Centroam\u00e9rica y Europa, a trav\u00e9s de una amplia red de aliados estrat\u00e9gicos. Para mayor informaci\u00f3n visitar www.humannet.cl<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Lo cierto es que el coronavirus y las restricciones de movilidad que gener\u00f3 en la poblaci\u00f3n, forzaron a muchas organizaciones a subirse al carro de la tecnolog\u00eda y adoptar r\u00e1pidamente el trabajo remoto entre sus colaboradores, lo que vino a modificar no s\u00f3lo la forma en que nos desempe\u00f1\u00e1bamos en nuestros cargos, sino que adem\u00e1s el modo de relacionarnos, comunicarnos y capacitarnos<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33,8],"tags":[],"class_list":["post-1392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacion-y-empleabilidad","category-tips-y-consejos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1392"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1405,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1392\/revisions\/1405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}