{"id":1330,"date":"2022-05-17T17:02:01","date_gmt":"2022-05-17T21:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupohumannet.co\/?p=1330"},"modified":"2022-05-17T18:05:41","modified_gmt":"2022-05-17T22:05:41","slug":"6-tendencias-laborales-que-tendran-lugar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.humannet.cl\/6-tendencias-laborales-que-tendran-lugar\/","title":{"rendered":"6 Tendencias laborales que tendr\u00e1n lugar"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n

Incremento del teletrabajo, crecimiento de los servicios profesionales externos y mayor demanda de profesionales tecnol\u00f3gicos son algunas de las pautas para este a\u00f1o.<\/em><\/strong><\/h4>\n

Sin duda, 2019 fue un a\u00f1o en donde las proyecciones de la econom\u00eda sufrieron altos y bajos, en especial a partir del 18 de octubre, fecha en la cual se iniciaron los estallidos sociales que demandaban m\u00e1s igualdad de oportunidades, menos abusos y una nueva constituci\u00f3n, entre otras exigencias.<\/p>\n

Si bien en el primer trimestre del a\u00f1o pasado las proyecciones de crecimiento de la econom\u00eda chilena apuntaban a un 3,5%, tales expectativas fueron decayendo con los meses.<\/p>\n

Sin embargo, en el mundo laboral los expertos est\u00e1n m\u00e1s optimistas, dado el avance de la transformaci\u00f3n digital y el desarrollo de las tecnolog\u00edas que est\u00e1n modificando el actual panorama de los trabajadores.<\/p>\n

\n

\u201cComo expertos en RRHH vemos algunas tendencias que se manifestar\u00e1n con fuerza en 2020 y que, de alg\u00fan modo, ir\u00e1n moldeando lo que ser\u00e1 el futuro del mercado laboral\u201d<\/em>, sostiene Andr\u00e9s Cardemil, director de HumanNet Consultores.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0<\/p>\n

ALGUNOS HITOS <\/strong><\/h4>\n

El ejecutivo manifiesta que son varias las pautas que marcar\u00e1n el 2020:<\/p>\n

    \n
  1. Incremento del teletrabajo en las empresas (Home Office)<\/strong>. Dado el avance de las tecnolog\u00edas, la masificaci\u00f3n de Internet y el deseo de optar a una mejor calidad de vida, equilibrando la parte familiar con la laboral y el uso del tiempo libre, en 2020 se espera que aumente la cantidad de trabajadores que podr\u00e1n trabajar a distancia. \u201cActualmente, se discute en el Congreso el proyecto de ley sobre Teletrabajo y Trabajo a Distancia, que busca conciliar los aspectos antes mencionados y que pretende incluir a todas aquellas personas que quieren desarrollarse profesionalmente y que no pueden adaptarse al sistema de trabajo tradicional. Esta iniciativa, sin duda, aumentar\u00e1 la productividad y terminar\u00e1 con la mala pr\u00e1ctica de calentar las sillas\u201d, <\/em>comenta Cardemil.<\/li>\n
  2. Crecimiento de los servicios profesionales externos<\/strong>. Debido a que son muchas las organizaciones que quieren ser m\u00e1s competitivas, eficientes y dedicarse a su verdadero negocio en el tiempo, la contrataci\u00f3n de servicios de outsourcing aumentar\u00e1 en Chile el 2020 en comparaci\u00f3n al 2019. Esto tambi\u00e9n estar\u00e1 motivado porque dicha modalidad de contrataci\u00f3n es una forma real y efectiva de combatir los trabajos informales, pues garantiza a los colaboradores todos los derechos que establece la ley que regula tales servicios.<\/li>\n
  3. Aumento de la capacitaci\u00f3n online<\/strong>. La proliferaci\u00f3n de cursos en l\u00ednea, tanto pagados como gratuitos, ser\u00e1 otra de las tendencias que marcar\u00e1n este a\u00f1o en lo laboral. La necesidad de las empresas de contar con trabajadores aptos y con ciertas habilidades se traducir\u00e1 en un mayor inter\u00e9s por invertir y acceder a este tipo de capacitaciones.<\/li>\n
  4. Mayor demanda de profesionales tecnol\u00f3gicos gracias a la transformaci\u00f3n digital.<\/strong> El crecimiento del comercio electr\u00f3nico, Big Data y de las amenazas inform\u00e1ticas generar\u00e1n una b\u00fasqueda de m\u00e1s perfiles tecnol\u00f3gicos en el pa\u00eds desde las organizaciones, sean p\u00fablicas o privadas. Dado que existe hoy un importante d\u00e9ficit de estos profesionales, se espera que los sueldos de ellos se incrementen de manera notoria.<\/li>\n
  5. Penetraci\u00f3n de la Inteligencia Artificial<\/strong>. Como consecuencia de la masificaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas, con el tiempo ir\u00e1n desapareciendo puestos de trabajo muy b\u00e1sicos o que impliquen tareas repetitivas. Por ejemplo, los cajeros ya est\u00e1n siendo reemplazados por m\u00e1quinas en ciertas estaciones del metro de Santiago.<\/li>\n
  6. Alza de las remuneraciones de los segmentos m\u00e1s operativos y administrativos por la b\u00fasqueda de mayor equidad<\/strong>. Tal como sucedi\u00f3 con algunas empresas que, luego del 18 de octubre del 2019, anunciaron que aumentar\u00edan los sueldos de aquellos empleados que ganaban menos, para el 2020 se espera que m\u00e1s organizaciones imiten dicha iniciativa, elevando los ingresos de sus colaboradores como una se\u00f1al de mayor igualdad y compromiso social.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Acerca de HumanNet Consultores:<\/strong><\/h4>\n

    HumanNet Consultores es una compa\u00f1\u00eda chilena nacida en el a\u00f1o 2000 compuesta por un equipo multidisciplinario de consultores profesionales con una s\u00f3lida y vasta experiencia en las \u00e1reas de Recursos Humanos, Gesti\u00f3n Comercial, Administraci\u00f3n, \u00c1reas Operacionales y Log\u00edstica. Est\u00e1 presente en Chile y Colombia en forma directa, y en Per\u00fa, Brasil, Centroam\u00e9rica y Europa, a trav\u00e9s de una amplia red de aliados estrat\u00e9gicos. Para mayor informaci\u00f3n visitar www.humannet.cl<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Lo cierto es que el coronavirus y las restricciones de movilidad que gener\u00f3 en la poblaci\u00f3n, forzaron a muchas organizaciones a subirse al carro de la tecnolog\u00eda y adoptar r\u00e1pidamente el trabajo remoto entre sus colaboradores, lo que vino a modificar no s\u00f3lo la forma en que nos desempe\u00f1\u00e1bamos en nuestros cargos, sino que adem\u00e1s el modo de relacionarnos, comunicarnos y capacitarnos<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,35,8],"tags":[],"class_list":["post-1330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-automatizacion-y-tecnologia","category-liderazgo-y-manejo-de-equipos","category-tips-y-consejos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1330"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1355,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330\/revisions\/1355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humannet.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}