Servicios
Transitorios
Servicios Transitorios
Regulados por la ley 20.123, a través de 6 causales claramente definidas, los Servicios Transitorios son una excelente herramienta para la gestión más eficiente de los procesos de contratación y de incorporación de personal a las empresas de manera formal. Desde los inicios de esta ley (2007), HumanNet EST Servicios Transitorios, ha venido desarrollando e implementando soluciones innovadoras en Servicios Transitorios, en áreas tales como:
Áreas de implementación
Contadores, Analistas, Asistentes, Secretarias, Junior y Estafetas, Digitadores, etc.
Vendedores Temporada, Servicio al Cliente, Promotores, Activadores, Call Center, Visual MKT, Cajeros, Cobradores, etc.
Enfermeras/os, TENS, Asistentes, Cuidadores, Paramédicos, Auxiliares, Arsenaleros, Kinesiólogos/as, etc.
Eléctricos, Mecánicos, Soldadores, Ayudantes, Personal Mantención, Albañiles, Instaladores, Supervisores, ITOs, etc.
Programadores (Front, Middle, Back-end), Desarrolladores, Analistas, Técnicos Hardware, Diseñadores UX/UI, etc.
Beneficios del Servicio Transitorio
Brindar a las personas y a las organizaciones la ductilidad necesaria y suficiente para adaptarse a la demanda del negocio que tiene variaciones por temporadas, cambios en la estructura y por nuevos proyectos de crecimiento y expansión.
Es una gran oportunidad para aquellos que no tienen experiencia (jóvenes, mujeres, inclusión, etc.) de insertarse en el mercado laboral de manera formal, pudiendo poner en práctica sus conocimientos y habilidades. Incluso descubrir su propia vocación y talento.
Es una excelente herramienta para poder comprobar en la práctica el desempeño de un/a trabajador/a, lo cual permite, tanto a la empresa como a la persona, definir una posición laboral más estable y duradera.
Es, tal vez, el mejor mecanismo para combatir la informalidad y precarización del trabajo, ya que brinda toda la protección social y de la salud correspondiente, con los derechos y deberes que tiene todo trabajador formal.
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Transitorios
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Preguntas frecuentes
Los Servicios Transitorios son una solución flexible de contratación temporal de personal normada en la ley 20.123 aplicable en 6 causales claramente establecidas.
- Te enfocas en el CORE de tu negocio ahorrando tiempo y recursos necesarios.
- Nuestro modelo de facturación te permite adaptar tus costes a tus necesidades con rapidez.
- Deja en nuestras manos el reclutamiento y evaluación, ahorrándote tiempo y recursos importantes, además de aumentar tu productividad.
- Si quieres incorporar a una persona que está contratada por servicio transitorio a tu nómina te facilitamos el proceso.
Una compañía de servicios transitorios es aquella que suministra trabajadores a una empresa usuaria (cliente) para que realicen una determinada labor de carácter transitorio u ocasional, entre 1 a 180 días.
Este servicio sólo puede ser prestado por organizaciones registradas en la Dirección del Trabajo y en base a 6 causales establecidas por Ley.
Contrata a una dotación de personal de forma temporal y la pone a tu disposición según las 6 causales que establece la ley 20.123
El cliente o usuario adquiere la responsabilidad directa en materia de higiene y seguridad respecto de los trabajadores suministrados.
Responsabilidad subsidiaria respecto de las obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores suministrados. Es decir, ésta responde cuando la empresa de servicios transitorios (EST) no cumpla con sus obligaciones.