Regulados por la Ley 20.123, los Servicios Transitorios (ST) son los provistos por una Empresa de Servicios Transitorios (EST), la cual tiene como misión seleccionar y vincular formalmente a colaboradores que buscan un trabajo, con una organización usuaria que requiere de esos colaboradores para que realicen una determinada y específica labor, y que dicha oferta de empleo tiene un carácter transitorio u ocasional.
Al respecto, diversas son las situaciones que la legislación contempla para que una EST provea este tipo de servicios, siendo la más común cuando se debe reemplazar a trabajadores por motivos de licencias médicas, descansos por vacaciones, maternidad o feriados. Asimismo, están los aumentos ocasionales de la actividad por mayores ventas en ciertos períodos del año, como por ejemplo sucede en las vísperas de la Navidad o Año Nuevo, o bien con motivo de ciertos eventos extraordinarios.
En nuestra experiencia durante los meses de diciembre, enero y febrero la demanda de este tipo de servicios aumenta un 20% en promedio.
Los sueldos de los perfiles más buscados
De acuerdo a nuestros datos como consultora, para este verano los cargos más requeridos en el ámbito de los Servicios Transitorios por las organizaciones son los siguientes:
| Nombre | Sueldo en Pesos |
| Operario Agrícola (Temporero) | $ 500.000 líquidos (más horas extras, bono de producción) |
| Vendedor Retail | Full Time: aprox. $700.000 líquidos + comisión
Part Time: aprox. $450.000 líquidos + comisión
|
| TENS | Jornada Completa: $550.000 líquidos
4to turno: $650.000 líquidos (En ambos casos hay posibilidad de hacer horas extras). |
| Asistente de Turismo | $600.000 líquidos |
| Chofer de Logística | $700.000 líquidos |
| Ejecutivo de Banco | $850.000 líquidos |
| Secretaria Ejecutiva (Reemplazo en periodo vacaciones) | $800.000 líquidos |
| Administrativo Básico | $650.000 líquidos |
| Electromecánico | $750.000 líquidos |
| Auxiliar de Operaciones Minería | $600.000 líquidos |
| Operador Telefónico (Call Center) | $620.000 líquidos |
Una persona contratada bajo el formato de Servicios Transitorios, además de tener un buen trabajo y estar protegida en materia de salud, previsión social y demás beneficios que exige la ley, cuenta con la posibilidad de ir ganando experiencia en el tiempo al desempeñarse en distintas áreas de manera transitoria, lo que obviamente le da el apresto necesario para su futuro laboral.
En tanto, desde el punto de vista de las organizaciones, los Servicios Transitorios junto con la flexibilidad laboral que ofrecen son una excelente herramienta para la selección de personal, pues al contratar a un técnico o profesional que ejerce una determinada labor, la compañía que está recibiendo ese servicio puede conocer a la persona y ver su desempeño laboral en la práctica, lo que en el futuro podría traducirse en la contratación permanente de ese trabajador, si ambas partes llegasen a un acuerdo.
Rosario Nte. 100, Of. 501. Las Condes, Santiago.
Antonio Bellet 444, Of. 203. Providencia, Santiago.
Av. Américo Vespucio 2680, Of. 34. Conchalí, Santiago.
Gabriela Mistral 2490, Of. 5. Temuco.
La Fábrica Commercial Hub, Of 206. Ruta 225 Km 1,5. Pto Varas
Rosario Nte. 100, Of. 501.
Las Condes, Santiago.
Antonio Bellet 444, Of. 203.
Providencia, Santiago.
Av. Américo Vespucio 2680, Of 34.
Conchalí, Santiago.
La Fábrica Commercial Hub, Of. 206.
Ruta 225 Km 1,5. Pto Varas
