La escasez de talento figura entre los principales riesgos para las empresas en 2024
Redacción. La escasez de talento con las capacidades adecuadas figura entre los principales riesgos empresariales en 2024 para casi seis de cada diez empresas a nivel global.
Así se desprende de informe Un futuro mejor: Prioridades de inversiones para 2024, publicado por el Instituto de Investigación de Capgemini, en el que explora los planes de inversión de 2.000 líderes empresariales a nivel global para los próximos 12-18 meses.
El riesgo de la escasez de talento aumenta este año en relación con el dato registrado en 2023 en el informe de Capgemini, cuando solo un tercio de los directivos lo señalaba.
Así mismo, el informe revela que, a medida que las organizaciones planifican y aplican sus políticas de ‘vuelta a la oficina’, una cuarta parte de las empresas también tiene previsto aumentar las inversiones en sus oficinas este año, frente a solo un 4 % de 2023.
Sin embargo, a pesar de las políticas de retorno a la ofician, las empresas también creen que el trabajo flexible e híbrido ha llegado para quedarse.
Tecnología
En el ámbito tecnológico, el estudio de Capgemini señala a la inteligencia artificial como motor de innovación en las empresas.
En concreto, el 88 % de los altos directivos planea focalizarse en esta tecnología en 2024, a medida que son más conscientes del poder de la inteligencia artificial y la inteligencia artificial generativa para impulsar la innovación y conseguir un aumento de los beneficios.
Así mismo, la inteligencia artificial tendrá un papel más importante en la toma de decisiones críticas. En este sentido, los líderes empresariales esperan que la toma de decisiones críticas se vea reforzada por la la inteligencia artificial dentro de cinco años.
El sector de las ciencias de la salud parece liderar el camino para que la mitad de las decisiones críticas sean tomadas por las inteligencias artificiales en cinco años. No obstante, la mayoría de los líderes empresariales de todos los sectores destacan que el juicio humano es más crítico que nunca en un mundo impulsado por la inteligencia artificial.
Por último, el 61 % de los líderes empresariales considera que las amenazas a la ciberseguridad son el principal riesgo para el crecimiento empresarial en 2024, lo que supone un importante aumento respecto al 39 % de 2023.
En HumanNet consideramos que la demanda de talento especializado va aumento en Chile y el mundo. Esta situación impone una serie de retos a las empresas, sobre todo en materia de atracción de profesionales y su desarrollo en el tiempo.