Estrategias de retención de talentos: cómo mantener a los mejores profesionales

En el actual mercado competitivo, retener al talento se ha transformado en una de las prioridades de las organizaciones, pues permite marcar una diferencia con el resto de las compañías. Sin embargo, dicha tarea no sólo implica atraer a los trabajadores más destacados, sino que además garantizar su compromiso y motivación. Algunas estrategias para lograr el éxito en este desafío son: contratar a los perfiles adecuados; desarrollo profesional y crecimiento personal; comunicación abierta y transparente; beneficios y reconocimiento; y flexibilidad laboral.

“En HumanNet sabemos que el principal activo de una organización es su recurso humano. Es por ello que uno de los grandes retos al que se enfrentan hoy las empresas es cómo atraer y retener a los mejores colaboradores en el tiempo, con el objetivo de que se sientan satisfechos, motivados, comprometidos y valorados por sus jefaturas”