Cómo hacer que la evaluación de desempeño realmente valga la pena
Las evaluaciones de desempeño se refieren directa y personalmente a lo que la gente hace para ganarse la vida y también a las expectativas de una empresa para seguir creciendo. Debemos dedicarle el tiempo y la atención que realmente amerita un proceso tan importante. «¡Sí, es hora de mi evaluación anual de desempeño, qué alegría!»… […]
Mundo laboral: ¿Qué es una mentalidad de crecimiento y cómo puedes cultivarla?
Entre los cambios diarios dentro del mundo laboral, nunca ha habido un mejor momento para que los empleados cultiven habilidades que los ayuden a manejar mejor los desafíos de su lugar de trabajo. Aquí es donde surge la idea de la «mentalidad de crecimiento»: la creencia de que los trabajadores son capaces de mejorar activamente […]
Razones para incorporar la “gamificación” en las organizaciones
Entendida como una metodología que se basa en aplicar las mecánicas de Juego en actividades y contextos no lúdicos, o que tradicionalmente no suelen asociarse a algo “divertido”, la Gamificación o Ludificación busca convertir justamente una actividad que de por sí es considerada seria, formal y tal vez algo “aburrida”, en una experiencia más “divertida”, […]
Descubre cómo sacar provecho a las reuniones de trabajo y maximizar el tiempo
Entendidas como una excelente instancia de la que dispone un equipo de trabajo u organización para comunicarse, coordinarse, intercambiar ideas y/o tomar decisiones, las reuniones manejadas adecuadamente pueden entregar resultados muy positivos. Sin embargo, cuando se abusa de ellas- y se cae en el síndrome conocido como “reunionitis”- las consecuencias pueden ser negativas. Andrés Cardemil, […]
Colaboradores comprometidos: algunas claves para lograrlo
Por Andrés Cardemil, director de HumanNet. La retención de talentos es, actualmente, uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones y, en especial, las áreas de RRHH. El alto nivel de competencia entre las empresas, la oferta y demanda laboral del mercado, sumado a la incorporación masiva de nuevas generaciones de […]
Oficinas del futuro: ocho aspectos a tener en cuenta
Por Claudio Oyarzún Fracei, gerente general de HumanNet La pandemia actual no sólo está modificando la forma de relacionarnos, sino que también la manera en que vivimos y trabajamos. Pero no solo eso, pues en el ámbito laboral el concepto de oficina se está transformando y promete ser distinto en el futuro, aunque ya se […]
Claves para una exitosa selección de personal en tiempos de pandemia
Sin duda, la Selección de Personal es uno de los procesos más importantes por los que debe pasar toda organización al momento de llenar, con el profesional más idóneo, una posición que se encuentra vacante o recién creada. Para ello, la empresa o institución en cuestión puede realizar un concurso interno para encontrar a ese […]
Ocho aspectos que comprenderán las oficinas en el futuro
Lo cierto es que el coronavirus y las restricciones de movilidad que generó en la población, forzaron a muchas organizaciones a subirse al carro de la tecnología y adoptar rápidamente el trabajo remoto entre sus colaboradores, lo que vino a modificar no sólo la forma en que nos desempeñábamos en nuestros cargos, sino que además el modo de relacionarnos, comunicarnos y capacitarnos
Experto entrega Tips para elevar la productividad al teletrabajar
Lo cierto es que el coronavirus y las restricciones de movilidad que generó en la población, forzaron a muchas organizaciones a subirse al carro de la tecnología y adoptar rápidamente el trabajo remoto entre sus colaboradores, lo que vino a modificar no sólo la forma en que nos desempeñábamos en nuestros cargos, sino que además el modo de relacionarnos, comunicarnos y capacitarnos
Experto destaca rol de los servicios transitorios y de outsourcing en la actual pandemia
Lo cierto es que el coronavirus y las restricciones de movilidad que generó en la población, forzaron a muchas organizaciones a subirse al carro de la tecnología y adoptar rápidamente el trabajo remoto entre sus colaboradores, lo que vino a modificar no sólo la forma en que nos desempeñábamos en nuestros cargos, sino que además el modo de relacionarnos, comunicarnos y capacitarnos
