Maneras de aumentar la empleabilidad en el tiempo

Vinculada al hecho de contar con las habilidades necesarias para estar ocupado laboralmente en forma permanente, junto con ser un perfil de interés para los empleadores y progresar en el ámbito profesional, la empleabilidad es un concepto que hoy adquiere gran relevancia, sobre todo por la permanente transformación que vive el mundo del trabajo.

En este sentido, conocer las alternativas disponibles para potenciarla y mejorarla a lo largo de los años contribuye, en buena medida, a lograr el éxito en esta materia.

Uno de los caminos para fortalecer la empleabilidad se relaciona con el hecho de actualizar las habilidades y conocimientos que se poseen, mediante talleres, cursos e incluso posgrados o postítulos. Además, es importante participar continuamente en seminarios o congresos donde se aborden las últimas tendencias y desarrollos ligados a la especialidad que se tiene.

Otra vía consiste en adquirir la capacidad de adaptarse a los cambios que afecten la manera de trabajar, para lo cual es clave dominar las nuevas herramientas tecnológicas que vayan surgiendo y, a la vez, adoptándose en las empresas.

El desarrollo de habilidades socioemocionales- como, por ejemplo, comunicación efectiva, empatía, gestión del tiempo y trabajo en equipo- representa también una opción crucial para elevar la empleabilidad de un individuo, pues se trata de capacidades blandas que las organizaciones piden, cada día más, en sus ofertas de empleo.

Aprender de la experiencia laboral propia es una ruta a través de la cual los trabajadores pueden reflexionar y sacar lecciones para avanzar y asumir nuevos desafíos. Adicionalmente, es importante solicitar consejos y feedback a colegas y jefaturas con miras al mejoramiento continuo.

Construir y mantener redes profesionales sólidas en el tiempo y asistir a eventos de networking son acciones que contribuyen, a la vez, a una mayor empleabilidad.

Asimismo, conocer las diferentes industrias ayuda a un trabajador a tener una visión más cercana sobre la realidad en ellas, especialmente si la persona se ha desempeñado en empresas de variados rubros.

Finalmente, disponer de una marca personal como profesional en plataformas como LinkedIn, que resalte las habilidades, experiencia y logros obtenidos, representa una buena estrategia para estar visible ante los potenciales empleadores.

No hay que olvidar que el mercado laboral está en constante cambio y lo seguirá estando, razón por la cual hay que estar preparados y disponer de aquellas destrezas que nos permitan adaptarnos a las nuevas tendencias y herramientas tecnológicas relacionadas con el mundo del trabajo.