Bienvenido a HumanNet

Realizamos la externalización de procesos y funciones de tu empresa. Esto consiste en instalar una nueva administración y asumir la responsabilidad operativa en el manejo integral de procesos y sus resultados. Tomamos el control de todo el proceso externalizado, para que los clientes lo dejen en nuestras manos y bajo nuestra responsabilidad operativa cotidiana. Las siguientes son algunas de las áreas de externalización:

• Área Comercial: Ventas (Fuerza de ventas), Telemarketing, Cobranzas.
• Área Administrativa: Contabilidad, Remuneraciones, Compras y Adquisiciones, Pago de Proveedores, Soporte Técnico Computacional.
• Servicios Generales: Mantención (House Keeping), Aseo Industrial.

Actualmente, existen herramientas modernas para la gestión más eficiente de los procesos de contratación y de incorporación de personal a las empresas. Por ejemplo, considerar los Servicios Transitorios (EST), que hoy en día se encuentran regulados en Chile por la Ley 20.123, se convierten en una valiosa e interesante alternativa para:

• Mejora sustancial de los procesos de reclutamiento y selección, permitiendo que se formen habilidades corporativas y otras más específicas.
• Generar el "apresto laboral" en jóvenes que buscan conocer más de sí mismos y su vocación, disminuyendo la tasa de deserción hoy existente en las empresas.
• Combatir directamente la informalidad y baja calidad laboral, brindando toda la protección social correspondiente, con los derechos y deberes que tiene todo trabajador formal.

Una organización empresarial debe contar con las personas adecuadas en el puesto correcto. Introducimos en nuestro análisis variables como la cultura de la organización y la estrategia, de manera que las personas candidatas sean evaluadas bajo esta óptica. Trabajamos a partir de estos parámetros:

• Análisis Curricular y verificación de Antecedentes.
• Baterías variadas de Tests psicométricos para la medición de Aptitudes.
• Entrevistas Grupales sistémicas e Individuales
• Análisis de Personalidad con innovadoras metodologías cualitativas
• Definición de Intereses por parte de los candidatos

Ofrecemos una solución integral de trabajo que permite a las empresas extranjeras contratar personas en Chile de manera rápida y efectiva, cumpliendo a cabalidad las leyes laborales vigentes, optimizando la carga administrativa y costos, sin necesidad de constituir una entidad legal extranjera en el país, al menos en una primera etapa la cual permite conocer mejor el mercado al cual se llega. A su vez, proporcionamos una gama completa de servicios en recursos humanos, incluyendo la administración y gestión de personas, sus beneficios, servicios locales de nómina y pago de impuestos, gestión del cumplimiento legal, asegurando que nuestros clientes se concentren en su proyecto principal.

Nuestra fortaleza en consultoría y estudios se complementa de manera natural con nuestra experiencia en capacitación, la cual realizamos a través de nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), HumanNet Training. Este cuenta con profesionales de alto nivel, especializados en técnicas pedagógicas de vanguardia, con una sólida experiencia en las áreas funcionales de las empresas en las que participamos. Para esto implementamos:

• Programas especiales de Desarrollo (Ingenieros trainee, Fuerzas de Ventas, Comités Ejecutivos Gerenciales, Integración familia-trabajo, etc.)
• Coaching individual y grupal a la medida de las necesidades de la organización
• Cursos, seminarios, charlas-conferencias para el desarrollo de habilidades
• Talleres prácticos, vivenciales y con experiencias marcadoras: Manejo Emocional, Desarrollo de habilidades a nivel Ejecutivo Gerencial

Contamos con un staff de profesionales de excelencia y una red de consultores de alto nivel de diversas disciplinas de las ciencias sociales, administración de empresas e ingeniería. Este grupo de personas es uno de los pilares de nuestra organización y tiene un fuerte compromiso con la calidad. Contamos con una excelente pericia en el desarrollo de estudios que se complementan con el trabajo de consultoría, dando información clave para la toma de decisiones.

• Clima Organizacional
• Satisfacción de Clientes (cuantitativo y cualitativo)
• Evaluación del Desempeño
• Desarrollo y Cambio Organizacional
• Evaluación de predisposición al Riesgo en equipos operativos
• Diseño de instrumentos de evaluación específicos: técnicos y actitudinales, entre otros